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招聘信息

信息系统管理员
岗位职责:
1.参与集团信息化项目的跟进,参与方案设计、测试、验收、上线及培训等工作;
2.负责集团oa、erp等信息系统管理;
3.部门日常办公文件管理;
4.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,计算机、信息管理、软件工程、财务等相关专业。
2、一年及以上工作经验,有过erp系统运维经验的优先。
3、工作认真负责,责任心强,有良好的的沟通协调能力和团队合作精神。
4、努力上进,应届毕业生亦可。
 
岗位名称:高压电工
岗位职责:
1、根据要求对电气及电气设备进行安装、维护、检修、保养,保证其正常安全运作;
2、负责及时发现故障并及时处理;
3、负责线路及设备维护工作;
4、负责配电室维修及维护工作。
任职要求:
1、3年-5年工作经验,具有高压电工操作证;
2、有三年低压维修、保养的工作经验;
3、懂得电气安装,维修操作安全规程,掌握配电操作的各种规章制度和配电操作法规;
4、熟练掌握配电设备维修保养标准;
5、有良好的团队精神。
 
岗位名称:会计
岗位职责:
1、掌握会计政策和税收法规,熟悉收付款流程及企业商品的进缴存相关业务;
2、完成每月报税,使用过计算机会计软件,能独立完成财务会计涉及的相关工作。
任职要求:
1、本科,财务会计相关专业;
2、熟练掌握计算机使用,有会计职称者优先
 
岗位名称:店长
岗位职责:
1、全面主持店面的日常管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、监督商品的订货、上货、补货,做好货品验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作;
3、监督门店商品损耗情况,把握商品损耗尺度;
4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6、店铺营运目标的担当和责任人。
任职要求:
1、31岁-40岁优先,1年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、有一定的服装工艺相关知识,能够很好的与技师以及顾客沟通专业问题。
 
岗位名称:店员
岗位职责:
1、负责店铺品牌服装销售工作,完成销售目标;
2、配合总部规划,完成店铺日常、货品管理、陈列等工作;
3、熟悉男女装穿搭技巧,为顾客提供更专业的服务;
4、完成店长安排的其他工作。
任职要求:
1、普通话流利,有较强的工作责任心;
2、具有零售行业(商场、专卖店、超市等)的服装销售工作经验;
3、具有良好的沟通意识,服务意识、销售意识、高效执行力;
4、工作态度乐观、勤奋,具有吃苦耐劳精神,学习能力强。
 
岗位名称:驻店技师
岗位职责:
1、负责修改或订制客户的量体工作;
2、按照要求在合理的时间内对客人的衣服进行专业修改;
3、对于非现场作业,负责与相关部门的沟通和对接;
4、负责所在区域的日常运作,保持工作区整洁,衣物货品摆放井然有序;
5、确保缝纫工具,缝纫机器等运作正常,做好保护及保养工作;
6、主动向本部反映在修改衣服时遇到的问题,提出建议解决方法。
任职要求:
1、五年以上修衣改衣的工作经验;
2、熟悉各种面料知识,熟练使用相关缝纫工具,手艺娴熟;
3、工作认真踏实,细心周到;
4、有责任心,具备良好的沟通能力。